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招贤纳士
一、人才理念
    以人为本、与世俱进;
    唯能是用、唯贤是用。  

二、人才观
1、用其所长、容人所短。
   
人才是有缺点的,优点越明显的人才,往往缺点也比较明显,只要这种缺点不影响公司管理的核心原则,我们坚持包容人才的缺点。
2、知人善任、任人唯贤。
   
倡导作为企业的管理人员要有博大的胸怀,经常发现人才、举荐人才、选拔人才、任用贤人,并以选拔与举荐比自己更优秀的人才为快乐。
3、能力第一、学历第二。
   
在选拔与任用人才时坚持以人的能力是否达到岗位要求为准,同等学历人才、以能力为先,不同等学历人才、亦以能力优先。
4、任人唯能、德才兼备。
   
在选拔与任用人才时,注重人才的实际能力,并将人才的道德品质放于能力同等重要的位置。
5、一专多能复合型人才。
   
在专业分工越来越细的时代,我们亦主张并重视拥有某种专业技能且具有多种工作技能的人复合型人才,合理任用复合型人才不仅为企业节约成本,更能为企业带来价值,同时也能令人才得到充分的发挥。
6、选、用、育、留才。
   坚持选拔与任用有能力、责任心、激情、潜质、执行力强、品德高尚的人才;
遵循“玉不琢,不成器,人不学,不知义!”的古语,重视对人才的培养与开发,亦注重人才的学习能力,并对于在与工作相关的学习取得进步时及时予以奖励;
采用“事业、待遇、情感”三种方式为主的留才机制,提供给人才相应的发展空间,给予有能力的人才相应的薪酬福利待遇,重视同志、同事、朋友、合作伙伴、利益共同体的情感,让人才能以企业为荣。
  

三、招聘流程: 
1、职位申请
    可在线填写职位申请表,也可通过其它方式投递应聘资料,我们负责招聘的工作人员会及时回复。
2、初试
    由人力资源部负责进行初试。
3、复试
    由部门主管、总经理进行复试。
4、录用通知
    经过申请表审核,专业能力测试、初试和复试后,我们通常会在一周内决定是否录用,对决定录用者发录用通知书。

人事部
联系人:张总监
电话:0757-82105102  18126650029
邮箱:leawell@126.com


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